O que é Coaching?

Coaching é um processo que auxilia no desenvolvimento de estratégias para a mudança através da promoção de autoconhecimento e da utilização de ferramentas para alcance de resultados.

Você identifica e prioriza o que é chave para cada momento de sua vida e, com o acompanhamento do Coach, encontra as próprias soluções. O objetivo é promover uma transformação visando a autorrealização.

Qual o diferencial de um processo de Coaching específico para mulheres?

Mulheres costumam ter que administrar diversos papéis em suas vidas: a profissional, a mãe, a esposa, a filha, a amante, a linda e sexy, a administradora do lar e das finanças, a amiga, e por aí vai. Isso traz muitas vezes um sentimento de “estar perdida”, “estar sobrecarregada”” ou até “estar infeliz”. O foco se perde, não se sabe mais se está infeliz com a carreira ou com outros pontos em sua vida.

Por esta particularidade, o processo de Coaching com foco especifico no público feminio e, obviamente, realizado por uma mulher, pode explorar e exercitar com maior nível de detalhes as necessidades especificas deste universo.

Bases

A metodologia que utilizo envolve, além dos conceitos e ferramentas do ISOR System (conjunto instrumental de caráter científico/pedagógico voltado para o desenvolvimento integrado), a abordagem do Coaching Evolutivo (desenvolvimento de alto potencial através do centramento em valores e etapas da evolução psicológica) e conceitos da Psicologia Positiva, Psicologia Cognitiva/Comportamental e PNL.

Todos os programas são formados por um assessment (Análise DISC e Motivadores) para identificar a forma como você age no mundo hoje e seus principais motivadores e 10 encontros com frequência semanal (em alguns casos a frequência pode ser quinzenal ou um número menor de encontros). Os encontros podem ser presenciais ou online.

Como?

Hoje, a Encontrar-se Mulher disponibiliza os seguintes serviços:

Destinado para mulheres com as seguintes perguntas:

  • Como encontrar equilíbrio em meus diversos papéis?
  • Não sei exatamente por onde quero seguir, meus reais objetivos. Como sair desta confusão mental e conseguir traçar metas?
  • Como posso me sentir mais plena e realizada?
  • Como lidar com tantos problemas que estou enfrentando em minha vida?

Engloba uma análise geral de sua vida hoje, definição de pontos-chave e estratégias para o atingimento de objetivos identificados. Trabalham-se questões como valores, crenças, potenciais, etc.

Permite um processo de autoconhecimento destinado a todas as mulheres que estão em busca de uma vida com mais propósito, felicidade e que desejam alcançar equilíbrio todos os aspectos de suas vidas.

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Destinado para mulheres com as seguintes perguntas:

  • Estou feliz com a minha carreira? Estou no lugar onde gostaria de estar?
  • Estou na empresa e cargo que gostaria?
  • Qual foco quero dar para minha carreira?
  • Como faço para encontrar mais sentido em minha carreira?
  • Como ter um plano para chegar onde quero em minha carreira?
  • Qual profissão eu quero seguir?

Foca questões específicas da vida profissional, porém alguns aspectos de outros setores também serão abordados, inclusive valores. De fato, a vida profissional não é separada da vida pessoal e o objetivo aqui é identificar como outros fatores podem influenciar sua carreira.

Geralmente, passamos a maior parte de nosso tempo no trabalho. Se você não está satisfeita com o trabalho que tem hoje, sua insatisfação acaba impactando em outros papéis que desempenha. Para encontrar a realização no trabalho, você precisa identificar aquilo que ama fazer, algo que tenha um propósito em sua vida e seja coerente com seus valores.

Os objetivos podem variar entre montar seu próprio negócio, evoluir na carreira ou mesmo fazer uma transição.

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Destinado para mulheres com as seguintes perguntas:

  • Como ser promovida para uma posição de liderança em minha empresa atual?
  • Me tornei gestora de pessoas, e agora?
  • Como me tornar uma melhor líder?
  • Quem sou eu como líder?
  • Meu time é culturalmente muito diferente, o que posso fazer?
  • Tenho um time de pessoas mais velhas/ mais novas que eu, como lidar?
  • Meu time é masculino, como administrar esta relação?

O processo também trabalha autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, porém nesse caso o foco é desenvolver a líder presente em cada mulher. Ideal para quem almeja sua primeira posição de liderança, quem assumiu esta posição recentemente ou quem está enfrentando alguma dificuldade neste sentido.

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A mentoria é diferente do Coaching. Neste caso, o Mentor orienta de forma mais presente seu cliente na busca de um objetivo.

Pode ser realizada com os seguintes focos:

  • Recolocação Profissional;
  • Empreendedorismo;
  • Crescimento de Carreira e
  • Transição.